แนวทางการจัดทำข้อ O42 มาตราการส่งเสริมคุณธรรมและควารมโปร่งใสในหน่วยงาน และ แนวทางการจัดทำ ข้อ O43 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ลิงค์ตัวอ่ยาง https://drive.google.com/file/d/1CAII8EKjGkkyA3ORrPdbe0OpPsJjbx0E/view?usp=sharing
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA)
วันเสาร์ที่ 25 มีนาคม พ.ศ. 2566
วันพุธที่ 15 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2566
แบบฟอร์มการรายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล (ดาวห์โหลด) ประกอบ OIT ข้อ 41
แบบฟอร์มการรายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล (ดาวห์โหลด) ผ่านช่องทาง Google drive ประกอบ O41 (การประเมิน ITA)
https://docs.google.com/document/d/1DgparKjSU99-Gm8axXHbAsa93INMwY3c/edit?usp=sharing&ouid=101430137958442196481&rtpof=true&sd=true
องค์ประกอบของข้อมูล
1.แสดงรายงานการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลกระบวนการใดกระบวนการหนึ่ง
2.แสดงการกำหนดให้มีการนำผลประเมินพฤติกรรมทางจริยธรรมไปใช้ ประกอบการพิจารณาในหลักเกณฑ์บริหารทรัพยากรบคุคลกระบวนใดกระบวนการหนึ่ง
3.เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2566
วิธีการดาวห์โหลด
เข้าไปที่ ไฟล์(มุมซ้ายมือ) ----> ดาวห์โหลด ---> Microsoft Word (.docx)
วันพุธที่ 5 ตุลาคม พ.ศ. 2565
การประเมิน ITA
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
(Integrity and Transparency Assessment: ITA)
คู่มือการประเมิน ITA 2566 (ITA Manual 2023)
ปฏิทินการประเมิน ITA 2566
ตัวอย่าง O10 นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
แนวทางการขับเคลื่อนนโยบาย No Gift Policy
แนวทางการประเมินความเสี่ยงการทุจริต (O34)
โดย สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตในภาครัฐ : สำนักงาน ป.ป.ท
แบบฟอร์ม OIT
✉ O26(2) สรุปสถิติผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี
✉ O30 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
✉ O40(3) อบรมจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
FAQ
📌คำถามที่พบบ่อย📌
แนวทางการจัดทำข้อ O42 มาตราการส่งเสริมคุณธรรมและควารมโปร่งใสในหน่วยงาน และ แนวทางการจัดทำ ข้อ O43 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและคว...
-
แบบฟอร์มการรายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล (ดาวห์โหลด) ผ่านช่องทาง Google drive ประกอบ O41 (การประเมิน IT...